江津职场资讯列表
  • 2018-11-16 23:23:21
  • 别浪费你30岁前的时光——职场35岁现象
  • 对于一份工作,坚持多久跳槽最合适呢?是应该把一份工作至少坚持做满18个月,还是不管自己在这家公司待了多久,一有合适的时机就立刻辞职跳槽呢?   春节上班后,王丽一直惴惴不安,时刻盯着手机,生怕遗漏任何重要的电话。年前,她去应聘了一家心仪的……
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  • 2018-11-03 20:07:26
  • 权威发布!广西发布2018年企业工资指导线
  • 经自治区人民政府同意,2018年10月19日,广西壮族自治区人力资源和社会保障厅印发了《关于发布我区2018年企业工资指导线的通知》。《通知》明确,2018年,广西以货币平均工资增长率7%作为企业工资增长的基准线,上线(预警线)为11%,……
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  • 2018-10-18 17:58:11
  • 激励从赏识开始:24只胡萝卜的管理
  • 24只胡萝卜的管理摘抄:   1.如果你没有树立明确的目标和价值取向,没有鼓励和引导那些能够忠实履行这个目标的员工去尽心完成,就不可能真正地领导和拥有他们的内心和灵魂。   2.人才管理的核心就应从命令转向认同的模式。   3.只有……
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  • 2018-10-12 17:58:25
  • 最新整理:赢得客户的12条法则
  • 所周知,想要建立长久的合作伙伴关系,就必须赢得客户信任,成为对方心中无可替代的人。那么问题来了,有哪些办法可以最有效地或者最快速地赢取信任?今天跟大家共享这12条法则:   第一、学会倾听   强迫自己倾听并复述对方的意思。理解对方想……
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  • 2018-10-09 08:20:43
  • 2018-09-26 16:57:49
  • 2018年陆零人才网江津站国庆节放假通知
  • 尊敬的用户:   根据国务院办公厅的相关休假规定,陆零人才网江津站于2018年10月1日至10月5日放国庆节公休假及调休假,放假时间共计5天,2018年9月30日,10月6、7日正常上班。在此期间,审核和客服工作变为不定期处理,给您带来……
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  • 2018-09-19 22:27:41
  • 湖北:“招聘夜市”瞄准求职“新痛点”
  • “白天要上班,想换个工作,没时间参加招聘会怎么办?”“家住得远,参加招聘会得来回跑,太热了。”针对群众在求职就业中的这些困难,国务院第十七督查组日前在湖北督查时发现,湖北创新就业服务模式,结合群众夏夜纳凉的习惯,针对求职者“白天忙,周末累……
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  • 2018-09-15 18:15:20
  • 作为HR可以从哪些方面着手,真正做一些可以体现价值的事呢?
  • 很多公司HR的主要工作还是制度和流程的执行者的角色。那作为HR可以从哪些方面着手,真正做一些可以体现价值的事呢?   我先举个例子。有个朋友所在的公司,HR以前的工作主要也是招聘和日常制度流程的执行工作。关键是招聘工作,HR主要负责找简……
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  • 2018-09-03 18:17:33
  • 员工要培养独立思考能力
  • 管理者认为员工缺乏哪些能力?答案普遍是:“我们希望员工能独立思考,而不仅仅听从命令。”发出这样的抱怨后,管理者纷纷表示,当今世界变化太快,客户需求难以预测,对手也步步紧逼,竞争激烈。管理者得出结论,企业要想维持生存、以致兴旺发达,唯一……
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  • 2018-09-02 21:10:35
  • 这些“特殊工资”,千万别忽视哦!
  • 就业、社保、劳动关系那些事,小伙伴们是不是非常需要专业解答?很多人可能不知道,除了日常工资,在一些特殊情况下,企业还应当为我们发“特殊工资”。这都是些什么工资呢?今天就来了解一下——   那些可能被我们忽视的特殊工资   先说双倍工资……
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  • 2018-08-29 19:45:02
  • 青海省今年以来就业“基本盘”稳定
  • 今年以来,我省积极推动就业与经济增长良性互动,突出重点人群,搭建公共就业服务平台,深化技能培训,统筹兼顾保证全省就业形势“基本盘”的稳定。截至目前,全省城镇新增就业3.6万人,农牧区富余劳动力转移就业85万人次、城乡劳动力技能培训5.……
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  • 2018-08-28 22:59:29
  • 2018年企业工资指导线
  • 省人力资源和社会保障厅日前发布《云南省2018年企业工资指导线的通知》。《通知》明确,云南省2018年企业工资指导线为:企业货币平均工资增长上线为11%、基准线为7%、下线为2%。与上年同期相比,基准线保持不变,上线下调了2个百分点,下线……
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  • 2018-08-24 18:39:28
  • 并非所有违约金都要支付
  • 案例   2015年7月,莉莉到某公司从事会计工作,双方签订为期3年的劳动合同,还签订了一份《会计人员劳动合同补充协议》。协议第八条约定:莉莉若提前主动离职,视为违反协议约定,须支付违约金10000元。   莉莉工作至2017年6月1……
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  • 2018-08-19 23:44:49
  • 详解宽带薪酬
  • 大家好,我是一家初创公司的HR,人员规模较小,只有不足50人。目前员工薪酬没有可参考的标准,都是入职时老板根据情况定的。最近老板希望我能做出一套完善的薪酬制度出来,在三茅打卡学习中我发现宽带薪酬制度被提及最多,运用也最广。那么,像我们……
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  • 2018-08-13 20:13:19
  • HR,想值钱吗?朝这儿走
  • 每每走进HR们的圈子,或到企业调研,听到最多的就是“我们HR不值钱”,“没有领导拿我们当回事”,“我们在企业中是三等公民”……等抱怨和无奈的叹息。从事人力资源管理工作也二十年有余了,尽管听到“人力资源是企业的第一资源”、“不重视人力资源的……
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  • 2018-08-12 23:24:39
  • 3个建议,让你走出生存和兴趣选择的迷茫期
  • 一个人取得职业的成功,有很多方面的因素,但兴趣至少是一个很重要的因素。   做自己喜欢的事情是幸运的,同时如果能够通过做自己喜欢的事情,获得自己想要的东西,是幸福的。   纵然是这样,我也不是鼓励大家不顾当下的自己的实际情况,一味地去……
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  • 2018-08-10 22:47:13
  • 李云龙带部队的7大管理秘籍!
  • 即便自己杀出重围,如果知道还有一个兄弟没有出来,他都会返回去把他救出来。   一、随时随地招录人才人才来源于三种途径:一是被吸引来的,二是被筛选出来的,三用重金挖过来。李云龙身边的人,和尚本是国民军的,一听说是李云龙,就马上同意跟他干……
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  • 2018-07-31 23:43:46
  • 从5k谈到8k,他们谈薪的秘诀是什么?
  • “你的薪资要求是什么?”相信很多人都在面试时被问到过这样的问题。然而,有的人手足无措,直接降低了面试官对自己的评价。而有的人抓住了机会,顺势完成了一次薪资的飞跃。这两者直接差别在哪里?明明能力经验差不多,为什么别人能谈出好薪水而你不行?……
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  • 2018-07-30 22:57:53
  • 面试问这些问题,你敢直接拒绝?!
  • 面试的技巧千千万,而经典面试问题来来回回也就那么十几个:   “先做个自我介绍”   “为什么辞职”   “为什么来我们公司”   “谈谈你的优缺点”   “打算怎么开展工作”   “兴趣爱好是什么”   ……   曾就“最让人反感的面试……
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  • 2018-07-29 23:25:55
  • 达不到要求?可以这样写简历赢得面试!
  • Q:达不到招聘岗位的要求,可以投简历吗?   解析:不要妄自菲薄,有多少小言和事实告诉我们“男神”是可以被天真烂漫、死缠烂打追到手的。知道自己经验不足能力不够,更需要给点心机、下点功夫:  1、发掘一切可与招聘要求靠拢的点。从自己的工……
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