您当前的位置:江津人才网 >> 江津职场资讯 >> 江津招聘公告 >> 江津职场资讯正文
  • 2018年3月因超三年未登陆网站作删除处理企业名单
  • 来源:江津人才网   2018-04-24   
       浏览次数:212

为了让真正有需求的企业招聘到人才,网站招聘信息真实准确。超过三年未再登陆招聘账户的招聘单位,我们将视为负责人更换/企业倒闭/不再有招聘需求,作删除账号处理。如果您还需招聘,请重新注册企业会员。现公布2018年3月相关名单如下:

法国汇香坊

重庆续鑫工贸有限公司

雨泉经络养生馆

重庆尤比乐母婴生活馆

重庆全启广告公司

重庆炬灿机械制造有限公司

重庆瑜达教育咨询有限公司

国庆汽车空调安装维修

江津囍悦婚庆策划公司

江津公交公司

江增旅馆

贵州同济堂制药有限公司

莱卡墙纸.软装

重庆江津欧洛蒙家居

重庆周杰电子科技有限公司


陆零人才网江津站

2018年4月24日


  • 最新职场资讯阅读
  • HR如何追踪工作结果
  • 任你是再在名贵的树种,长“歪”了就不值钱了。HR部门就好比修剪企业花园的小园丁,就算无权无势的职场小白不知道如何把整棵绿植修成球型,但是对于那些已经被修剪成球型的绿植,我们去把嫩枝修一修,让他保持球……
  • 当前高校毕业生就业面临的挑战和对策建议
  • 我国目前正处于经济转型升级的战略机遇期,新经济、新业态、新产业的发展为高校毕业生提供了多元的就业机会,毕业生人数虽然持续处于高位,但就业形势总体平稳。我国政府出台了一系列促进高校毕业生就业创业的……
  • 试用期如何炒人?跟杜拉拉学学
  • 《杜拉拉升职记》中描写了这样一个事件:杜拉拉招聘了两位下属帕米拉、周亮,帕米拉能力很强也很聪明,但是拉拉觉得她喜欢“搞事情”,性格和人品堪忧,所以打算在试用期内炒掉她。   注意:是小说,不是电影,……
  • 面试官存在的问题
  • 这个问题是绝大多数求职者首要关注的问题,我们公司是游戏开发公司,如果我们行业美术部门的术语来说,想用500块的成本要求候选人做出5000块的特效,那么就属于异想天开了,大家出来找工作都是混口饭吃,如……
  • 投资自己,收获惊喜——C罗的职场成功启示
  • 作家王小波说过:“人一切的痛苦,本质上都是对自己无能的愤怒“。自律,恰恰是解决人生痛苦的根本途径。   C罗接受媒体采访时说:“如今的我,有着23岁的身体“。为了能在身体对抗激烈的英超立足,C罗每……
  • 绩效管理的六大环节
  • 开篇语:   绩效管理是战略、组织、人的完美结合。不和战略管理、组织管理、员工成长结合的绩效管理没有价值,最终会被企业高层抛弃,回到起点从头做起。   【案例】B企业是一家国有控股企业,为了激励……
  • 职场中看起来没那么忙的“懒蚂蚁”,很重要!
  • 无论是近年来非常流行的那本书《刻意练习》,还是老胡之前所写《为什么你的勤劳不能带来晋升》,都在讲一个道理,那就是没有目标、没有思考的重复劳动,价值的增量并不大。   任何一份工作,执行很重要,重复……
  • 关键绩效指标你真的找的出来吗?
  • 忙乎了一年,将近十个项目让我2017年过了好几个周末,感谢所有人。摸索了一年的薪酬绩效咨询项目实施,有一点点小小的心得,比较理论化,案例又涉及竞业和保密,所以还是要请各位海涵。   绩效管理就是……
  • 不该被拒绝的内部推荐
  • 内部渠道是指企业内部在职员工的人才推荐渠道。需要特别指出的是,管理职位的内部竞争性聘用,属于员工梯队管理的范畴,属内部竞争性聘用,我们通常叫做‘内聘’。这里讲的内部渠道,是指内部员工推荐,与‘内……
  • HR,先给自己做个职业规划吧
  • 初入职场的HR,最迷茫、最常问的问题是“做HR到底有没有前途/钱途?”   我有时候会听一些老HR对想从事HR的小白们说:   “HR其实就是个文员”   “HR付出很多,回报却很少”   “HR工……
  • 推荐职场资讯
  • 最新招聘信息