本地新闻列表
  • 2018-01-15 15:44:08
  • 自省:2017年个人状态满意度,你打几分?
  • 2017年已经成为了过去式,你将扑入2018年的怀抱,那么对于过去的这一年,你有好好给自己做过总结吗?比如这些扎心之问:工作落实了、突破了吗?身体健康吗?感情(包括亲情、友情、爱情等)世界充实吗?精神世界富足吗?生活质量高吗?……哪些……
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  • 2017-12-12 17:45:52
  • 好政策引领大学生村官创业
  • 大学生村官创业,引导得当,能发挥更大的示范引领作用。要打通政策瓶颈,让他们能创业、敢创业   好政策引领大学生村官创业   河边的鹅卵石就是鹅卵石,还能变出什么花来?江苏仪征的大学生村官罗宇却把这一块块不规则的石头做成了精美的“石……
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  • 2017-12-04 17:14:58
  • 为什么有些企业不招应届毕业生
  • 为什么有些企业不招应届毕业生?其实原因不外乎一点:他们没时间去手把手教一个新手成长起来,他们需要能即可上岗、产生效益的人才。看到这里你是不是心里大呼一句“这么不是坑爹么,那还还要不要应届毕业生活了!”其实在小编看来,这些完全拒绝应届毕……
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  • 2017-11-10 17:16:12
  • 人才市场分析报告:建筑销售类人才最受欢迎
  • 岗位数和求职数双双下降   人才市场去年举行招聘会194场,1.67万家用人单位提供各类就业岗位52.2万个。58.3万人进场求职,26.2万人达成初步就业意向。   招聘岗位数和求职者总数双双下降。招聘岗位总数下降15.6%,求……
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  • 2017-11-01 17:35:39
  • 当做了白领却怎么也做不了老板,你知道原因吗?
  • 为什么一个班级里最成功的人,往往不是当初书读得最好的那个?因为成绩好的人很怕失败,他们撑惯了顺风船,听得最多的就是表扬和掌声,所以在做新的事情之前往往会反复权衡,三思而后行,往往白白错过大好机会。   书念得好的人机会成本太高,他们……
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  • 2017-10-30 14:43:19
  • 为什么你一直没有成就?
  • 因为你随波逐流,近墨者黑、不思上进,分钱没有、死爱面子!因为你畏惧你的父母、你听信你亲戚、你没有主张、你不敢一个人做决定。你观念传统、只想结婚生子,然后生老病死、走你父母一模一样的路。因为你天生脆弱、脑筋迟钝只想做按班就部的工作。因为……
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  • 2017-10-16 17:47:32
  • 简历技巧-动笔之前的6步
  • 1.找出你最近时期的简历。中的那些做事有条理的人会说:"废话。就存在电脑里,名称是简历2011"但是那里也有一些人,自从他2002年被他现在所就职的公司雇用了之后,就再也没有找到过他简历了如果你一直找、找、找,却仍……
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  • 2017-09-29 17:32:06
  • 职场高情商的几个表现你有吗?
  • 现实日子中常常会遇到这么一种状况:通常很多在上学时期学习十分优异,被教师认为是天才的人在结业以后,进入社会却是第一批被筛选的人,为啥呢?智商无限高,情商无限第。智商和情商的区别即是智商通常决议着去做某件作业的办法、点子,而情商通常决议……
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  • 2017-08-29 17:20:11
  • 应届毕业生怎样缩短求职时间
  • 随着信息时代的发展,视频简历的出现已经让招聘市场开始变的冷淡,求职者已经不再拘泥于在招聘市场找工作了。很多求职者都是通过互联网来找工作的,这种求职方式不仅能节约时间还能节约经费,使求职者不需要奔 波于各个招聘市场,因此赢得了广大求职者的亲……
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  • 2017-08-21 16:30:48
  • 经理人需要怎样的培训师
  • 根据一份2000年在京、沪、深对职业经理人涉及薪酬、福利、满意度、生存状况等情况的调查报告显示,85.7%的经理人表示:与医疗、住房等其他方面的福利相比,更看重培训。然而,不少经理人接受培训后产生了不良 效应现象(称作“培训综合症”)——……
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  • 2017-08-15 17:48:35
  • HR管理关键在于长远规划
  • 连续49年,不管全球经济正当繁荣还是萧条境况,这家公司都能在全球市场上保持每股红利增长的记录,直至今日。自1978年进入中国市场,迄今已在华设立29个工厂,雇用员工3万人。这就是Emerson(艾默生),《财富》五百强企业中的常青树。……
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  • 2017-08-11 16:47:45
  • 好的企业文化的标准
  • 企业文化宜平白朴实,简单明了,就是要说白话;不宜咬文嚼字,故弄玄虚。弄不好,很容易变成空话,甚至出现笑话。 阿伦肯尼迪认为对于局外人来讲,价值观的措词听起来就像陈词滥调,只有组织内部的人员才能真正理解到其中的哲理精髓。但有些企业在表述企……
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  • 2017-08-05 18:03:17
  • 离职员工感人至深的话
  • 公司人员流动向来是正常的事。俗云“铁打的营盘流水的兵”,在唯利是图的商业社会,一个人即使想为公司服务一辈子,也可能是不太现实的事。因为你除了要不时忍受外界的诱惑,还有一个公司要不要你的问题。今年初我在分公司任职的时候,亲历了一位员工离……
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  • 2017-08-03 17:53:04
  • 大学生需要理性的择业观
  • 面对就业,大学生固然需要理性,理性的择业观甚至是个人成才的要素之一。但是,在目前大学生就业形势日益严峻的情况下,是不是大学生争着去应聘促销员就等于他们有了理性的择业观,这是个有待商榷的问题。 在笔者看来,大学生理性求职绝不是一味地委曲求……
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  • 2017-07-31 17:17:59
  • 如何对待职场应聘的失败
  • 毕业生应如何对待求职应聘的失败与挫折呢?   首先,要认清就业形势,做好应聘不成功的心理准备。   现在不少用人单位招聘要求高,条件苛刻,如招大学毕业生要名牌大学、重点大学毕业的,甚至连身高、相貌都有标准和要求。因此,在这种情况下……
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  • 2017-07-30 22:37:02
  • 职场失意没什么,做好这些就能咸鱼翻身
  • 1发现败因 我们采访了上百名因公司兼并、重组、激烈升职竞争或自身能力欠缺而被开除、解雇或升职无望的高管,结果发现他们会经历人在受挫后必经的经典情绪阶段(由心理学家伊丽莎白。库布勒-罗斯定义)。起初,他们会很震惊,拒绝接受现实,然后他们……
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  • 2017-07-28 18:23:58
  • 大学生需要理性的择业观
  • 面对就业,大学生固然需要理性,理性的择业观甚至是个人成才的要素之一。但是,在目前大学生就业形势日益严峻的情况下,是不是大学生争着去应聘促销员就等于他们有了理性的择业观,这是个有待商榷的问题。 在笔者看来,大学生理性求职绝不是一味地委曲求……
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  • 2017-07-18 17:49:04
  • 半数受访者认为上技校比上大学更易找到工作
  • 李东从建材学校机电专业毕业后直接就进入电力公司当了工人,回想起自己找工作的经历,他说:“没遇到什么困难,先是毕业前就来公司实习,实习了半年正好毕业,然后就留下了。”   近日,题客调查网做了一项名为“蓝领、白领谁更辛苦?”的调查,2……
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  • 2017-07-16 23:57:23
  • 暑期社会实践应该受到重视
  • “妹妹让我给她写一份暑期社会实践报告,真不知道该不该给她写”,笔者的朋友说道。据了解,朋友妹妹的学校在暑期的时候要求学生进行社会实践,但是她并没有进行社会实践,开学在即,社会实践报告难住了她,无奈只好向姐姐求助。   现在很多的高校为……
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  • 2017-07-10 18:06:22
  • 大学生就业为何找跳板
  • 每到双休日,省城人才市场都是场场爆满,而前去招聘的企业大多是熟面孔,有的企业甚至常年出现在人才市场的招聘摊位上。企业抱怨大学生眼高手低不务实,把企业当作短期的培训班。那么大学生频繁跳槽究竟为哪般?   底薪太低难生存   由于求职……
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