本地新闻列表
  • 2018-11-12 18:10:00
  • 面试大不同:跨国大企业的特殊招聘方式
  • 索尼 请吃饭拉家常  SONY面试有时不足10分钟,要求五六个求职者同时参加;有时十分复杂:半个月里可能会约见求职者三四次,面试人经常更换,提很多与工作无关的问题。到了吃饭时间,面试人会像老朋友请你到餐厅共进午餐,说说笑笑地聊些家长里……
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  • 2018-11-08 19:03:04
  • 白领优雅离职四步曲
  • 第一步写辞职信   这是最基本的一步,辞职信和应聘信一样,都应有一定的格式,而一封合格的辞职信一般必须包括以下内容:离职原因、离职期限、工作的交接、向公司表示感谢的礼貌用语。也可以再加上一些个人的意见和建议,推荐合适的接班人等内容,……
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  • 2018-11-06 19:31:16
  • 李云龙带部队的7大管理秘籍!
  • 一、随时随地招录人才   人才来源于三种途径:一是被吸引来的,二是被筛选出来的,三用重金挖过来。李云龙身边的人,和尚本是国民军的,一听说是李云龙,就马上同意跟他干,这叫吸引来的;张大彪是在战中表现很好,是筛选出来的;骑兵连的孙连长是……
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  • 2018-11-01 21:06:50
  • 如何制订员工满意的薪酬?
  • 以客户为中心,无论是在嘴上说的还是理念宣传上的,都被企业奉为企业管理不二的信条。没有企业说它的成功不是建立在以客户为中心的基础上的。虽然我们已经把客户的范围外延到企业的员工,但在制订人力资源管理制度的时候,很少人知道去思考如何满足员工的需……
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  • 2018-10-27 23:26:13
  • 猎头眼中的优质简历
  • 猎头公司是专门为企业猎讯中高级人才的,每天看的简历从几十份到上百份,由于猎头顾问大多是hr出身或是具有一定管理背景,“眼毒”自然就不奇怪了。那么什么样的简历能入猎头的法眼呢?听听猎头的见解。   首先看看通常情况下的优质简历公式。优质简……
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  • 2018-10-24 17:36:45
  • 学会发现你的潜在优势
  • 简历,一种简洁而又灵活的文件,它正确地告诉潜在的雇主,你能够为他或她的公司做什么。   你可以阅读成千上万的职业管理方面的大部头著作,你也可以为心理测试和职业咨询而花费一小笔金钱,你也可以四处与人攀谈,到处拉关系,直至口干舌燥,筋皮力尽……
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  • 2018-10-22 23:37:55
  • 徒步旅行中的人性管理启示
  • 十一长假期间跟团参加了一次短途徒步旅行,这个团共有20多人,其中有5、6位小朋友。在这个团队中,多数人相互并不认识,而且很有可能这辈子就见这一次面,大家没有太多在熟人前的顾忌,因此可以从大家自然流露的言行中看到真实的人性。我们将这些人性的……
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  • 2018-10-14 20:39:56
  • 如何合理设计销售人员的岗位工资?
  • 大家好,我刚刚入职一家销售性质的公司,公司绝大多数都是业务人员。最近发现销售部员工工资都不一样,原来公司没有专门的岗位薪酬制度,岗位工资都是面试时确定,谈的多少就是多少。以前领导认为业务人员只看提成,底薪无所谓,但现在老板希望将管理规范化……
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  • 2018-10-11 17:51:03
  • 激励的本质-4
  • 有一个关于通用磨坊食品公司的案例,很完美地诠释了“激励的本质”。   公司收到了很多信件,众多的父母期望能生产不含麸质的麦片与蛋糕粉,因为麸质敏感型的孩子,是不能吃多数谷物制作的食品的,包括麦片、饼干、生日蛋糕。   你能想象一个七岁……
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  • 2018-10-08 18:16:54
  • 激励的本质-2
  • 其实,赫兹伯格的“双因素理论”很早就给了我们明确的指导,他认为,“只有激励因素才能够给人们带来满意感,而保健因素只能消除人们的不满,但不会带来满意感”。   保健因素指的是公司政策、管理措施、监督、人际关系、物质工作条件、工资、福利等。……
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  • 2018-10-06 23:00:05
  • 一个创业者该如何创建自己的团队
  • 无论一个人多么能干、多么有干劲,一个人能做的事毕竟是有限的,要想把事业做大做强,就得靠一群志同道合的人一起团结协作,所以如果一个企业家不具备创建团队、运作团队的能力,不努力提高自己在这方面的能力,那他就什么也做不成。那么今天告诉大家如何组……
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  • 2018-09-29 17:34:34
  • 德国员工一家企业工作20年很常见,企业靠啥留住员工的心?
  • 在德国,员工在一家企业服役20年以上是很常见的事,甚至有些人终身都不换东家。德国企业究竟有什么秘诀,能够牢牢拴住员工的人心呢?   1.让美国人眼红的劳工政策,德国人的薪水和各项福利比美国高出66%   2015年,德国政府开始发福利……
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  • 2018-09-28 17:41:28
  • 食品工程师们,饮料产品从研发到热销,这八招学到赚到!
  • 食品饮料近年来风云变幻,新品迭起。饮料圈里也有很多“牛企”。海天牛不牛?牛,牛的不止是市占率和销售额,还有天价的研发费用。2016年海天仅研发费用一项就支出3.33亿元,平均每天烧91万元;伊利,已经贵为乳业老大,但是研发费用从未放松,2……
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  • 2018-09-27 23:08:10
  • 校招中请屏蔽那些懒惰,释放完美的自己
  • 热播剧《延禧攻略》中璎珞初入长春宫,侍奉富察皇后,没多久就赢得富察皇后的青睐,并深得皇后信任与喜欢。赢得皇后身边明玉的嫉妒与讨厌,明里暗里明玉处处排挤、非议璎珞,记得当时尔晴对明玉说过这样一句话:你在抱怨的过程中,璎珞已经把事情做完了。……
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  • 2018-09-21 17:45:52
  • 与巨人为伍,开启职业发展梦之旅
  • 作者:连秋月   卡耐基说过:“每个人生命中有两个最重要的决定,它们可能造就你,也可能毁灭你,将深深地改变你的一生。其中一个重大决定是:你将如何谋生?”   职业是我们终其一生赖以生存和发展的福祉。第一份工作的选择是职业的开端,也是职……
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  • 2018-09-18 18:28:57
  • 员工真的不知道自己的短板吗?
  • 作者:胡浩   一、企业管理的困扰   职场人,最郁闷的事情,莫过于“缺乏认可”。   上级好像总在挑毛病,就像穿了一只怎么也不合脚的鞋,磨得生疼。   一份小小的认可,不知道什么时候开始,变成了奢侈品。   原因在于,我们把一……
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  • 2018-09-12 23:21:31
  • 江南大学以“侨”搭“桥”服务区域经济发展
  • 江南大学始终坚持新时代侨务工作的新标准新要求,以“内化潜力,外拓资源”为建设宗旨,主动加强与地方侨界资源联系,不断挖掘侨联组织潜力,促进校地侨界资源融合,畅通校地优势互补,积极服务区域经济发展。   汇侨智、聚侨力,搭好市校联动桥。围绕“……
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  • 2018-09-10 19:51:13
  • 校园招聘点滴事项
  • 一年一度的校园招聘共组紧锣密鼓的开始了,各单位着实开始了抢人大战,你的粮草备齐了没?根据以往经验简单总结如下:   准备阶段:   一、宣传品注意措词别歧视。海报、X展架等一系列宣传品,注意用词,如敏感词汇985/211院校、限男……
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  • 2018-09-06 13:54:49
  • 如何撰写出超具吸引力的招聘广告
  • 各位HR小伙伴们,大家好,今天大家聊一聊《如何撰写出超具吸引力的招聘广告》   首先我们来看一个案例:A是某家公司的招聘专员,全面负责公司的招聘工作。公司非常重视人才的引进,也给了不少的费用支持。A也开发了不少的招聘的渠道,所有能用的网……
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  • 2018-08-27 20:48:43
  • 绩效管理常见问题及解析
  • 现在很多企业都在推行绩效管理,希望绩效管理通过绩效计划、绩效实施、绩效辅导和绩效改进闭环管理,促进员工不断提升发展并最终达成企业既定战略目标,最终实现企业和员工双赢。然而理想很丰满,但现实很骨感。现实中很多企业绩效管理存在许许多多的问题,……
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