本地新闻列表
  • 2018-07-15 11:39:28
  • 领导,你只是自我感觉良好
  • 员工新的激励方式,据说有三件宝:愿景、氛围、价值观。愿景、价值观已经说的够多了,但氛围究竟是个什么鬼?往往走偏。   有些领导把对员工的某些私人关心也当成了营造氛围。比方说,在管理群里,丢一张某个员工心情不佳的朋友圈截图:你们看,员……
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  • 2018-07-13 22:40:52
  • 如何破解能者多劳的悲剧
  • 一、排除在外的特殊情况   1、工作中的老黄牛   首先思考一个问题,事情做的多的员工就一定是好员工么?顺着题目中体现能力较强的员工承担的责任较重,那么负责事情较多就一定是优秀员工么?这是一个很有意思的话题,如果不能确定这个问题的答……
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  • 2018-07-05 23:20:29
  • 薪酬经理眼中无薪酬
  • 前几天在专栏里发布了一篇文章《你学了薪酬体系,也不一定会做薪酬》,得到很多朋友的关注,也给我了很多建议,每一个建议又给了我更多思考的空间和方法,我想只有在这种互动的交流中,我们才会走得更远。   薪酬经理眼中无薪酬其中有一个观点:如果……
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  • 2018-07-03 21:35:22
  • 慧眼之人之简历篇
  • 平时的工作比较忙,时间就显得紧张。但是每每面试之前我都会安排求职者在我办公室手工填写一份求职登记表,我在旁边一边工作一边观察。这本来是两者兼顾的权宜之计,但是通过一段时间的观察时间之后,我越来越喜欢这种方式,因为真的很有效,它可以让我……
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  • 2018-06-29 20:38:02
  • 能持续激发员工的不是薪水,而是成就感
  • 以领导力著称的通用电气前董事长兼首席执行官杰克·韦尔奇,在任上每天至少花一半的时间处理员工问题。他有一个大笔记本,上面画满图表,反映了各个部门每个关键员工的情况。   领导者的一项重要工作是激励员工。哈佛大学教授约翰·科特认为,激励和……
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  • 2018-06-26 22:59:46
  • 福特公司的人才开发:贵在举一反三
  • 一家拥有百年历史、34万名员工、在全球200个国家运营、曾经处于世界汽车业绝对霸主地位的巨型跨国公司,该如何进行企业转型及文化变革呢?   对于上任1年多的福特汽车首席执行官纳瑟(JacquesNasser)来说,这的确一个巨大的挑战……
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  • 2018-06-04 22:34:38
  • 培训难落地,是因为不懂心理学
  • (一)   我经常收到培训经理的反馈,每次培训结束后单位都给同学们布置了作业,比如让学员训后回单位给其他未来上课的同学分享一小时,但准时完成的比率总是很低,总是要催促多次才能完成。   培训经理们问我,针对这种情况,有没有好的办法?我……
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  • 2018-05-13 23:30:49
  • 走在冷风中——70后的自我救赎
  • 在供给侧改革和互联网+的背景下,以及非首都核心功能疏解这个地方性的政策的推出,还有全行业的转型升级(供给侧改革的一部分)开始深入,导致北京市的产业结构调整结果开始逐步显现,符合这一趋势的几个行业,如互联网、软件、高科技、金融、机器人、……
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  • 2018-05-06 23:59:30
  • 如何快速学会脱稿讲话?
  • 从是否有稿子来分类,讲话分为有稿讲话、半脱稿讲话、脱稿讲话。   这几种讲话在不同的场合有不同的应用。   像一些技术性的会议场合,或者在特定的庄严的场合,如果你没有把握,那最好做有稿讲话;其他场合最好用脱稿讲话,实在不行,就用半脱稿讲话……
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  • 2018-04-27 19:30:10
  • 一个考勤制度的背后思考
  • 这几天有个年轻的HR在群里咨询如何做好考勤制度,引发了大家的热烈探讨。   这位朋友刚踏入职场不久,也没有太多HR的专业经验,公司里考勤是个老大难问题,上级要求她来拟定制度解决迟到早退泛滥、请假时长失控等问题。   估计老板的意思……
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  • 2018-04-14 17:50:32
  • 做绩效考核,你是在找死!
  • 春节回家和发小见面,他几年前做了一家公司,20多人,因注重产品质量和服务水平,业务非常不错。 饭后喝茶,他说:我想做在公司推行全员绩效考核,用KPI和BSC,希望我给一些建议! 我问:你公司好好的,为什么想起做这个? 他说:是不错,……
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  • 2018-04-11 18:27:01
  • 招聘,也是一个不断推翻重来的过程
  • 在创业型公司也工作了3年多,最直接的感受就是招聘是并不是一成不变的重复劳动,而是一个需要不断打破以往的认知,推翻重来的过程。   一、时代的变化   我工作经验也不算长,闲暇时间也会去听听课考证,能很明显的感受到理论知识和实践经验的脱……
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  • 2018-04-10 16:13:52
  • 大公司or小公司,哪条路更好走?
  • 今天在微信上看到一篇文章,题目叫《第一份工作,拼死也要进大公司》。咋一看,觉得挺靠谱,细想一下,真的如此吗?是不是进不了大公司,职场发展就真的已经输在起跑线上了么?此时,我想到了当年大学填志愿时,有两派观念,一方认为能上985,绝不去……
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  • 2018-03-19 17:02:55
  • 真心不想回答面试者他们被拒的原因!
  • 总能看到网上给刚毕业的求职者建议:面试如果被拒,要主动打电话问一问HR是为什么,好在失败中吸取教训,有针对性地提高自己。   乍一看,这建议异常有理,让众多无头苍蝇般海投简历的求职者找到了一个行动的方向。但是,等到自己做了HR才发现,这……
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  • 2018-03-15 17:29:51
  • 关于打卡考勤,这些容易忽略却重要的小事
  • 上班,似乎是再平常不过的事情。可是,你可能没有注意到,上班过程中打卡、考勤这些看起来不容易被忽略的小事,却有着很大的意义。比如,如果发生法律纠纷的时候,怎么来判定呢?当遇到劳动争议时,关于员工是否旷工,谁来举证呢?   员工与用人单位因……
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  • 2018-03-08 17:13:38
  • 没签劳动合同怎么办?我们还有“事实劳动关系”!
  • 企业不和劳动者签订劳动合同或者延迟签劳动合同的情况时有发生。这时候,我们就需要用“事实劳动关系”来维权了。事实劳动关系在我们生活中也是很常见的,但是有很多人不清楚什么叫事实劳动关系,以及它的判定标准是什么。今天小编就在这里给大家做一个简单……
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  • 2018-01-15 15:44:08
  • 自省:2017年个人状态满意度,你打几分?
  • 2017年已经成为了过去式,你将扑入2018年的怀抱,那么对于过去的这一年,你有好好给自己做过总结吗?比如这些扎心之问:工作落实了、突破了吗?身体健康吗?感情(包括亲情、友情、爱情等)世界充实吗?精神世界富足吗?生活质量高吗?……哪些……
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  • 2017-12-12 17:45:52
  • 好政策引领大学生村官创业
  • 大学生村官创业,引导得当,能发挥更大的示范引领作用。要打通政策瓶颈,让他们能创业、敢创业   好政策引领大学生村官创业   河边的鹅卵石就是鹅卵石,还能变出什么花来?江苏仪征的大学生村官罗宇却把这一块块不规则的石头做成了精美的“石……
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  • 2017-12-04 17:14:58
  • 为什么有些企业不招应届毕业生
  • 为什么有些企业不招应届毕业生?其实原因不外乎一点:他们没时间去手把手教一个新手成长起来,他们需要能即可上岗、产生效益的人才。看到这里你是不是心里大呼一句“这么不是坑爹么,那还还要不要应届毕业生活了!”其实在小编看来,这些完全拒绝应届毕……
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  • 2017-11-10 17:16:12
  • 人才市场分析报告:建筑销售类人才最受欢迎
  • 岗位数和求职数双双下降   人才市场去年举行招聘会194场,1.67万家用人单位提供各类就业岗位52.2万个。58.3万人进场求职,26.2万人达成初步就业意向。   招聘岗位数和求职者总数双双下降。招聘岗位总数下降15.6%,求……
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