您当前的位置:江津人才网 >> 江津职场资讯 >> 江津面试技巧 >> 江津职场资讯正文
  • 除了打杂,我们还能干什么?
  • 来源:江津人才网   2017-07-07   
       浏览次数:463

  对于刚刚走出校园参加工作的大学生来说,都有着不可逾越的阶段——见习期,很多人由于缺乏实践经验,不是在打杂中消磨时间,就是徘徊在集体之外,最终与自己喜爱的工作失之交臂。其实见习期是一个职场新人迅速学习、成长的重要时期,而非仅仅是做办公室里的勤杂工。现在来听听职场过来人的经验。 

  康先生 人事部经理 工作时间7年 

  态度谦虚但要勤奋好学大学生作为精英,本身就有着“天之骄子”的优越感,不经意间常常流露出对一些事情的不屑,殊不知,刚刚接触一份新的工作,就是一个新的开始,里面有很多的知识和理论并不是学校里面能够学到的,这时新人要懂得谦虚,并时刻以一种认真求教的态度向别人学习,这样,前辈们才愿意把所知道的东西告诉你。 

  俗话说,“师傅领进门,修行在个人。”能否胜任一份工作,仅仅靠别人传授本领是不够的,新人要学会主动学习,对于技术类的岗位更是如此。只有具备了过硬的本领,才能在工作上占有一席之地,也只有这样,才能赢得别人的尊重,而见习期就给了新人这样一个学习、积累、成长的时期。常常扫地、处理杂物固然能得到“懂事”的称赞,但工作上的出色则更能得到大家的认可和尊重。 

  刘女士 业务部经理 工作时间10年 

  爱上集体更要为之奋斗现在大学生的独立、个性等特点是他们具备的优势,但同时也造就了他们不尊重别人、我行我素的不足。任何个人都是生活在集体中的,走进社会更是如此,因此,职场新人要学会融入集体,这种集体上的归属不但能够让新人尽快适应工作,并且还会令其产生工作的动力。 

  新人由于害羞、缺乏交往经验等很容易产生孤独感,继而对工作有厌烦感,因此在工作间隙,他们应该学会与同事交流工作心得,探讨工作疑问,这样能够拉近彼此间的距离。另外,在别人有困难的时候要懂得伸出援助之手,这样你就会感受到来自集体的力量。当你因为融入其中而兴奋时,别忘了要为这个集体而奋斗,因为是这个集体为你提供了工作的机会和施展自己的舞台,只要这个集体不断强大,作为个体的你才会更加优秀。 

  陈女士 学校教师 工作时间12年 

  远离纠纷与议论 将牢骚转化为建议三个女人一台戏,女人比较能渲染气氛,但也容易因为一些小事情而耿耿于怀,如果能够将这种抱怨和不满当面解释清楚,有时候可以化解很多矛盾。但是有的人往往愿意在背后议论,殊不知这种议论不但对别人没有好处,也体现出自身素养的问题。对于领导来说,其实更愿意正面倾听你的牢骚和不满。职场新人切忌进入是非圈内,如果对什么事情有不同的看法,可以保留,可以表达,或者直接找相关领导反映,但背后议论是一种最为愚蠢的表达方式。


  • 最新职场资讯阅读
  • 如何规避招聘风险
  • 企业招聘风险是指由于企业招聘工作不当,使企业招不到合格员工或招到不合格员工,从而影响企业经营,使企业蒙受损失的风险。招聘风险会影响企业的生产效率和发展,给企业造成损失。1)招聘成本损失风险。招聘……
  • HR如何追踪工作结果
  • 任你是再在名贵的树种,长“歪”了就不值钱了。HR部门就好比修剪企业花园的小园丁,就算无权无势的职场小白不知道如何把整棵绿植修成球型,但是对于那些已经被修剪成球型的绿植,我们去把嫩枝修一修,让他保持球……
  • 当前高校毕业生就业面临的挑战和对策建议
  • 我国目前正处于经济转型升级的战略机遇期,新经济、新业态、新产业的发展为高校毕业生提供了多元的就业机会,毕业生人数虽然持续处于高位,但就业形势总体平稳。我国政府出台了一系列促进高校毕业生就业创业的……
  • 试用期如何炒人?跟杜拉拉学学
  • 《杜拉拉升职记》中描写了这样一个事件:杜拉拉招聘了两位下属帕米拉、周亮,帕米拉能力很强也很聪明,但是拉拉觉得她喜欢“搞事情”,性格和人品堪忧,所以打算在试用期内炒掉她。   注意:是小说,不是电影,……
  • 面试官存在的问题
  • 这个问题是绝大多数求职者首要关注的问题,我们公司是游戏开发公司,如果我们行业美术部门的术语来说,想用500块的成本要求候选人做出5000块的特效,那么就属于异想天开了,大家出来找工作都是混口饭吃,如……
  • 投资自己,收获惊喜——C罗的职场成功启示
  • 作家王小波说过:“人一切的痛苦,本质上都是对自己无能的愤怒“。自律,恰恰是解决人生痛苦的根本途径。   C罗接受媒体采访时说:“如今的我,有着23岁的身体“。为了能在身体对抗激烈的英超立足,C罗每……
  • 绩效管理的六大环节
  • 开篇语:   绩效管理是战略、组织、人的完美结合。不和战略管理、组织管理、员工成长结合的绩效管理没有价值,最终会被企业高层抛弃,回到起点从头做起。   【案例】B企业是一家国有控股企业,为了激励……
  • 职场中看起来没那么忙的“懒蚂蚁”,很重要!
  • 无论是近年来非常流行的那本书《刻意练习》,还是老胡之前所写《为什么你的勤劳不能带来晋升》,都在讲一个道理,那就是没有目标、没有思考的重复劳动,价值的增量并不大。   任何一份工作,执行很重要,重复……
  • 关键绩效指标你真的找的出来吗?
  • 忙乎了一年,将近十个项目让我2017年过了好几个周末,感谢所有人。摸索了一年的薪酬绩效咨询项目实施,有一点点小小的心得,比较理论化,案例又涉及竞业和保密,所以还是要请各位海涵。   绩效管理就是……
  • 不该被拒绝的内部推荐
  • 内部渠道是指企业内部在职员工的人才推荐渠道。需要特别指出的是,管理职位的内部竞争性聘用,属于员工梯队管理的范畴,属内部竞争性聘用,我们通常叫做‘内聘’。这里讲的内部渠道,是指内部员工推荐,与‘内……
  • 推荐职场资讯
  • 最新招聘信息