您当前的位置:江津人才网 >> 江津职场资讯 >> 江津面试技巧 >> 江津职场资讯正文
  • 问这些问题,面试官到底是想知道什么?!
  • 来源:江津人才网   2017-09-27   
       浏览次数:201

  第一次面试就和第一次相亲一样,可能不懂得流程、没办法做全面的准备,对意料之外的问题目瞪口呆……然而随着经验的增多,对面试过程越来越麻木,对那些一而再、再而三被问及的面试问题简直不想回答——那些毫无意义、无聊的问题,有必要问吗?HR到底是要借助问题考察什么?前程无忧资深HR网友“羽野新绘”从HR的角度来解析为什么企业会去做这些“无聊”的事:为什么总是要作自我介绍? 

    疑问:简历上白纸黑字写得清清楚楚,从出生年月到工作年限,从毕业院校到从业经验,从家庭住址到兴趣爱好,请问,你还要了解什么呢?莫不是怀疑我投了一份假简历? 

    HR答疑:根据前程无忧论坛的历次调查,“自我介绍”被职场人士列为99%会被问到的面试问题,同时也位列“最让人反感的面试问题”第二位。而HR乐此不疲地让求职者作自我介绍,是因为通过简历的确能了解不少个人信息,但是面试官能以自我介绍作为面试的切入口,即对话的发起;同时,通过穿插在自我介绍里的细节追问可以补充了解简历上没有写的内容、核实简历上所写的经历。 

为什么非要我说期望薪资? 

    疑问:为什么总是追着我问期望薪资,而不主动透露该职位能给出的薪资?单方信息获取真让人不爽! 

    HR答疑:原因主要有三:一,差钱的小公司当然希望求职者的薪资报价越低越好,即使它能给更高的工资,你的报价低于它的预期,何乐而不为呢?二,对于有一定规模的公司来说,特别是外企,薪酬属于公司机密,员工间都不允许交流。如果告知求职者该职位的薪酬范围,则可能会被求职者将公司机密传播出去,所以在未正式录用前不透露薪资,只询问求职者期望薪资,最大限度保证公司的情报安全。三,寻求激励更大化。假设一个职位的月薪可以给到1万,来了两个难分伯仲的求职者,一个要1万,一个只要8千,那么公司多半会录用要8千的。因为前者只会认为公司薪资报价符合他的底线,而后者会觉得公司报价超出了他的期望,能起到更大的激励作用。而如果事先透露薪资,那个本来要8千的理所当然地会认为自己值1万这个价! 

为什么要“查户口”? 

    疑问:面试时不是已经提供了简历了吗,为什么没等坐下就要求我填写个人情况表?还详细到家庭住址、身份证号码、家人情况……这些可都是我的隐私,你有什么资格查我户口? 

    HR答疑:有些求职者为了增加面试成功的几率,会“美化”简历中的内容,甚至造假。而公司留下了求职者手写的个人情况表(通常,这份个人情况表最后会被要求签名,还有“本人承诺所填信息都真实,否则愿承担相应法律后果”等字样),如果求职者提供的简历发生造假的话,那么公司想解除劳动关系的话手中就握有证据了。那为什么简历不能作为证据呢?因为简历是电子版打印的,无法证明就是求职者制作的,证据效力低。所以大家在入职填表时一定要如实填写,否则就为今后埋下一颗定时炸弹。 

    此外,关于看似和员工本人无关的家庭住址和家人联系方式,万一员工在公司发生什么情况需要联络家人,可以及时取得联系。在涉及到法律行为如解除劳动合同时,而员工本人旷工“消失”的话,单位通过邮政将相关通知寄送到本人户籍地址、劳动合同上的本人地址、个人情况表中的家庭地址等,均认为用人单位已通知本人,避免用人单位未通知产生的不利后果。(完) 


  • 最新职场资讯阅读
  • 年底找工作,太难了!你觉得难吗?
  • 年底是找工作最“尬”的一个时机——企业基本结束了招聘计划,职位空缺很少;一年的假期用光了,有面试通知请不出假,偏偏专家们还站着不腰疼地劝求职者们一定要“骑驴找马”,熬到发了年终奖再走。可好不容易……
  • 2018年陆零人才网江津站元旦节放假通知
  • 尊敬的用户: 根据国务院办公厅的相关休假规定,陆零人才网江津 站于 2017年12月31日至2018年1月1日 放元旦节公休假,放假时间共计2天,2017年12月30日正常上班。在此期间,我们将……
  • 女生找工作必看的注意事项,你不想知道吗
  • 现如今世风日下,女性找工作留意事项不明,不小心上圈套,一步步掉入圈套的新闻举目皆是:今有上圈套二万,明日又有被软禁地洞...所以,一些女性找工作留意事项必定要谨记,以防上当受骗。   1.女性……
  • 大学生的第一份工作重要吗
  • 很多的大学生都存在盲目找工作的问题。作为一个也是从大学时代找工作的过来人提醒刚毕业的大学生们,第一份工作很重要! 刚毕业,从学生到工作的角色突然的转换,会让很多毕业的大学生无法适应,习惯了二点……
  • 教你怎么做自我介绍
  • 自我介绍是很好的表现机会,应把握以下几个要点:重庆人才网提醒首先,要突出个人的优点和特长,并要有相当的可信度。特别是具有实际管理经验的要突出自己在管理方面的优势,最好是通过自己做过什么项目这样的方式……
  • 一人创业 带动17名毕业生就业
  • “通过3个月的网络推广销售,公司元旦前拿下了120多万元的订单……”1月30日一大早,刚获得“眉山市2014年高校毕业生创业新星”的冉淋源,便带着他的创业团队在公司里忙碌,冉淋源由衷地说,这多亏……
  • “职工福利一分不能少”
  • “职工每年的福利一分钱也不能少,给职工的承诺必须兑现,做任何事情首先考虑到职工利益,那职工能不信任你吗……”面对采访的中央和省市媒体说。该企业对总经理进行民主监督和信任度投票这一“刚性制度”始于……
  • 2017年10月因超三年未登陆网站作删除处理企业名单
  • 为了让真正有需求的企业招聘到人才,网站招聘信息真实准确。超过三年未再登陆招聘账户的招聘单位,我们将视为负责人更换/企业倒闭/不再有招聘需求,作删除账号处理。如果您还需招聘,请重新注册企业会员。现公布……
  • “技能焦虑症”是职场生态的一面镜子
  • 据调查发现,76.2%的受访者直言身边很多人存在“技能焦虑症”,62.8%的人认为“职场缺乏安全感”是导致“技能焦虑症”的重要原因。将眼光放得更远现代社会分工越来越精细,对人才的专业性要求越来越……
  • 推荐职场资讯
  • 最新招聘信息