您当前的位置:江津人才网 >> 江津职场资讯 >> 江津职场攻略 >> 江津职场资讯正文
  • HR,先给自己做个职业规划吧
  • 来源:江津人才网   2018-06-23   
       浏览次数:101

初入职场的HR,最迷茫、最常问的问题是“做HR到底有没有前途/钱途?”
  我有时候会听一些老HR对想从事HR的小白们说:
  “HR其实就是个文员”
  “HR付出很多,回报却很少”
  “HR工资很低”
  “HR没有前途”
  ……
  之类,不那么鼓舞人心的话。
  人力资源管理在中国还处在起步阶段,许多企业的老总和人力资源从业者对人力资源理论和实操的认识还都停留在“点”的层面,还远远没有达到系统的概念。
  这就造成大量企业中的HR们实际上的工作确实像个文员。许多HR每天做的最多的工作是打印文件、做表格、办入职、录信息等基础事务性工作。
  他们在实施“低水平勤奋-不学习-低水平勤奋”这样一个可怕的死循环。他们不清楚做事的目的,看不到事情的全貌,深陷其中,难以自拔。
  然而,随着社会经济的不断发展,市场竞争的不断加剧,企业持续稳健的经营对管理水平的要求越来越高。
  人是企业发展的根本和主体,对人的管理也自然会有越来越高的要求。尤其是中国的第二代、第三代企业家们上台后,对企业人力资源管理能力的需求大幅增加。
  当人们真正了解人力资源管理的全貌后,会发现人力资源管理所能达到的高度、深度和宽度远不是自己原本想的那样。
  只是因为现在企业管理者或HR自身知识的局限、眼界的局限、心智的局限、能力的局限,让许多HR把人力资源工作做成了一份普通行政办公室的文职岗。
  其实,人力资源管理工作是非常有发展前景的职业!
  我把在人力资源领域可以走的路线分成6条,12个级别。
  在这12个级别里,根据颜色划分,其实也可以分成6个大的级别。相同颜色内的提升算是一种量变的过程,不同颜色之间的转换,是质变。级别越高,需要的经验和能力越高。
  第一条通道是企业人力资源部传统的晋升通道,就是一条从小白到CEO的成长故事。
  第二条通道可以是企业大学,也可以是外部的专业培训机构做专职的培训讲师的路线,从初级的培训讲师到高级讲师到培训总监,再到这个机构的校长。
  第三条通道可以是走猎头的路线。从初级的猎头,到中级猎头,到资深猎头再到高级猎头。
  第四条通道可以是走顾问的路线。从初级顾问、中级顾问、资深顾问再到高级顾问。
  第五条通道是走自由职业的路线。
  很多人预测未来会是一个自由人协作的社会。所以,当你拥有了一定的能力之后,自由职业者在人力资源管理领域也是一个选择的方向。从专栏的作者、专业的讲师(这里和前面的培训

讲师不同,这里的是自由讲师)、到有自己的自媒体、到专业作家、再到高阶讲师、意见领袖和成为一个IP。
  第六条通道是走创业者的路线,就是成立人力资源相关的服务公司,自己做老板或者合伙人。
  图片左面的年龄是参考值,代表如果是从一毕业就从事HR工作的话,大部分在这个年龄段的人,正常发展的话大概能达到这样的级别。当然因为越往上走,对个体能力的要求越高,而且

还跟很多其他因素有关。所以越往上,年龄参考的成分就越大。
  这六条通道间可以相互转换,假如我现在是人力资源经理级别,我可以转做培训,可以转做中级猎头,也可以转做咨询顾问,或者是成为某专栏的作者。
  有在转换的过程中直接往上转的,比如从人力资源经理直接转成了培训总监。
  也有在转换的过程中往下转的,比如从人力资源经理转成了一个普通的培训讲师。
  人一生的职业生涯发展周期大约会有30-40年左右。
  人在30岁之前,都可以算职业的寻觅期。
  这个时期不必过分苛责自己,可以多看、多尝试,多选择。对自己喜欢的职业没有概念的人,在这个时期可以确立自己一生的职业发展方向。
  新东方的创始人俞敏洪曾经在一次演讲中说,他是28岁的时候决定自己一辈子都要当老师的。即便他后来成立了新东方,成为了新东方的校长,他还是一直非常认可自己老师的身份;马

云也是在杭州电子科大做了7年的英语老师之后,才开始了自己的创业之路的。
  有这么一段对社会,对职业的寻觅期,有助于我们对自己到底想做什么有更深刻的认识。
  我们应该在这个时期想清楚,自己是不是一生都要做HR相关的职业。

  • 最新职场资讯阅读
  • HR,先给自己做个职业规划吧
  • 初入职场的HR,最迷茫、最常问的问题是“做HR到底有没有前途/钱途?”   我有时候会听一些老HR对想从事HR的小白们说:   “HR其实就是个文员”   “HR付出很多,回报却很少”   “HR工……
  • 珍藏:面试奇葩问题精解!
  • 找工作是个又苦又累的事。得不到面试邀请心里着急,而好不容易有了一个令人心驰神往的面试机会,他们又通常问一些“奇葩”问题——比如,巴黎有多少红绿灯?经常搞得应聘者落荒而逃。   然后,就是帖子里的……
  • 2018年5月因超三年未登陆网站作删除处理企业名单
  • 为了让真正有需求的企业招聘到人才,网站招聘信息真实准确。超过三年未再登陆招聘账户的招聘单位,我们将视为负责人更换/企业倒闭/不再有招聘需求,作删除账号处理。如果您还需招聘,请重新注册企业会员。现公布……
  • 兼职诈骗就这几个套路,拉出来数一数!
  • 每年高考落幕,很多高三毕业生会选择做暑期工来度过"最长"暑假。每到这个时候,善良单纯的高校生都是不法分子的目标群体,许多诈骗团伙设下各种陷阱,诱导学生,骗取钱财,让人防不胜防。小……
  • 钱、前、谦的较量
  • 最近北京车展成为热议话题,由于企业性质的原因,我们也有幸成为受邀嘉宾,提前了解各大车企的新技术及对于新趋势的把握。车展是成功的,对于车展的报道也是成功的,对于非开放日信息的了解,用户是满意的。这……
  • HR与“仆人式”领导服务
  • 1970年,美国电话电报公司的CEO在《仆人式领导》(TheServantAsLeader)一文中首次提出了“仆人式领导”的概念。在文章中,格林里夫对仆人式领导做了如下的描述:仆人式领导首先是仆……
  • 2018年3月因超三年未登陆网站作删除处理企业名单
  • 为了让真正有需求的企业招聘到人才,网站招聘信息真实准确。超过三年未再登陆招聘账户的招聘单位,我们将视为负责人更换/企业倒闭/不再有招聘需求,作删除账号处理。如果您还需招聘,请重新注册企业会员。现公布……
  • 因为这理由面试被拒,我不服!
  • 缺乏经验、专业背景不够、英语不流利,甚至因为头发太油、指甲太长面试被拒大家都能接受,可你听说过因为一把椅子的问题被面试官拒了吗? 小编网友“不睡的鱼”近来在面试时就遇到了这样的“离奇”事件:“进了……
  • 2018年陆零人才网江津站春节放假通知
  • 尊敬的用户: 根据国务院办公厅的相关休假规定,陆零人才网江津 站于 2018年2月12日至2月20日 放春节公休假,放假时间共计9天,2018年2月21日正常上班。在此期间,我们将暂停处理相关审……
  • 从小到大,说过谎吗?被拆穿过吗?
  • 年底假期少,还要面临冲业绩的压力,如果本身就有个一官半职,除了管好自己的业绩,还要管理激励团队的业绩、交出团队的考核。请假就成了一件比较敏感、特别头疼的事情--什么时候、用什么理由请假比较合适,……
  • 推荐职场资讯
  • 最新招聘信息