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  • 面试官存在的问题
  • 来源:江津人才网   2018-07-07   
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这个问题是绝大多数求职者首要关注的问题,我们公司是游戏开发公司,如果我们行业美术部门的术语来说,想用500块的成本要求候选人做出5000块的特效,那么就属于异想天开了,大家出来找工作都是混口饭吃,如果企业给出的薪资都不如公司所在地级市的市场平均薪资的话,那么职位竞争力就可想而知了,所以再埋怨咱人事招不到人的时候,是不是首先应该考虑下薪资给得到不到位呢?不然这个锅我们可不背。

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