您当前的位置:江津人才网 >> 江津本地新闻 >> 江津本地新闻正文
  • 与巨人为伍,开启职业发展梦之旅
  • 来源:江津人才网   2018-09-21   
       浏览次数:206

作者:连秋月

  卡耐基说过:“每个人生命中有两个最重要的决定,它们可能造就你,也可能毁灭你,将深深地改变你的一生。其中一个重大决定是:你将如何谋生?”

  职业是我们终其一生赖以生存和发展的福祉。第一份工作的选择是职业的开端,也是职业生涯发展的第一步。选择好第一步,也就为职业的发展奠定了良好的基础。所以,第一步的选择相当关键。那么如何做出选择?这就不得不说说“职业规划”。

  一、职业规划发展及概念:

  1、职业规划发展起源:

  职业生涯规划起源于西方。西方工业革命后,传统大学教育培养的大学生在就业方面出现一系列的问题,西方高校开始对大学生进行职业辅导。美国波士顿大学教授帕森斯提出“选择一项职业”要比“找一份工作”更重要的理念,并提出了职业辅导的步骤。

  1908年,帕森斯教授在波士顿成立就业指导局,迈出了职业辅导活动系统化的第一步。

  我国的职业生涯规划教育起步较晚,中小学基本上没有意识到这项工作的重要性,这就造成学生缺乏职业生涯规划的基本知识和意识。

  2、职业规划相关概念:

  1)什么是职业呢?

  职业是指人们为了获取经常性的收入而从事连续性的特殊活动,是人生中最主要的历程,是追求自我实现的重要人生阶段,对人生的价值起决定性作用。

  罗素曾说过:“选择职业是人生大事,因为职业决定了一个人的未来。”

  所以说,选择职业,就是选择将来的自己。正因为职业的选择关乎人一生的福祉,所以,才有必要对职业进行科学规划,并使之成为引领个人职业生涯发展的方向和导航。

  2)什么是职业生涯呢?

  职业生涯是指一个人一生的工作经历,特别是职业、职位的变动及工作理想实现的整个过程。如前所述,职业生涯在人的一生中占有极为重要的地位,职业生涯的成功与否直接影响到人生价值能否得到充分的体现,间接决定了生命内容的精彩抑或平淡。

  3)什么是职业生涯规划呢?

  是指结合自身条件和现实环境,确立自己的职业目标,选择职业道路,确定相应的培训、教育和工作计划,并按照生涯发展的阶段实施具体行动以达成目标的过程。由于职业生涯贯穿着人的一生,因此,对职业生涯的规划,就是为自己的未来人生绘制理想的蓝图。

  3、  职业生涯发展阶段:

  职业生涯共分四个阶段:

  第一阶段:探索期(正式工作前),这个阶段逐渐明确自身兴趣爱好和个人专长;了解自身需求,为获得第一份职业进行知识和能力的储备;

  第二阶段:职业前期(3~5年)这个阶段的主要任务是学习、了解和锻炼 ;

  第三阶段:职业中期(30~50岁)

  1)30岁到40岁这个阶段属于职业生涯中前期,即职业生涯成长期,主要任务是争取职务轮换,增长才干的机会,寻找最佳贡献区,也就是争取找到我们的职业锚;

  2)40岁到50岁是职业生涯的中后期,称作成熟期,又称为职业生涯的第二青春期,主要任务是创新发展、贡献辉煌。

  第四阶段:职业晚期(50~65岁甚至更晚):主要任务是领导、决策或总结教训、教授经验。

  职场生命有限,每一个阶段都有不同的目标及重点。如果不能在每一个阶段找准定位和方向,则不仅影响职场生命的长度,而且直接影响职场生命的质量。对于大多数需要靠自己的双手打拼的普通人来说,这将直接影响和决定我们生存的质量。

  二、如何选择第一份工作:

  1、年轻人最大的悲哀:

  美国家庭产品公司副总裁的卡尔夫,曾经为杜邦公司雇佣过数千名员工,她说:“在我看来,世界上最大的悲剧莫过于有太多的年轻人从来没有发现自己真正想做什么。

  索柯尼石油公司人事经理保罗.波恩顿曾面试过7.5万名应聘者。当被问及年轻人求职时最容易犯的错误时,他回答说:“不知道自己想要什么!这让人惊诧不已。想想看,一个人花在影响自己未来命运的工作选择上的精力,竟比花在购买一件穿了一年就会扔掉的衣


服上的心思要少得多,是一件多么奇怪的事情,尤其是当他未来的幸福和富足全部依赖于这份工作时。”

  2、选择工作的取向:

  “悲观者抱怨风向,乐观者期待转向,聪明者调整风帆。”职业生涯的设计取决于三个维度:目标、能力和机会。

  1)目标取向:即要考虑:我的梦想是什么?我对什么最感兴趣?我做人和做事的价值观是什么?

  如果一个人的职业发展能够与兴趣相结合,则无异于找到了职场发展的助推器。常言道兴趣是最好的老师。在兴趣的驱使下,一个人很容易获得学习和成长的动长,而且在条件具备的情况下,也更容易获得成功。

  2)能力取向:即从工作经历、知识结构、年龄、技能、个性特点等角度对自己能力与潜力进行全面总结,看自己究竟能做什么。

  职场发展能力很重要。胜任力模型中核心维度就是技能/能力。每个岗位、每个职位都需要与之匹配的能力。所谓人岗匹配就是这个道理。每一个工作岗位都对任职者的素质能力有各方面的要求。只有当任职者具备这些要求的素质并达到规定的水平,才能更好的胜任这项工作,并获得更高的绩效。而唯有高绩效者才更容易在职场发展中脱颖而出。

  3)机会取向:环境是职业活动的背景,环境是职业生涯规划的限制条件,即,环境支持允许你干什么?

  机会也是我们做出选择的重要取向之一。正所谓识时务者为俊杰。职业生涯规划最重要的是适应环境,顺应环境变化。顺势而为,是职场取胜的并键所在。

  三、我会如何重新选择第一份工作?

  选择决定命运。回顾几近半世的浮沉,我想对年轻的自己说:“请选择一个优秀的平台,不必在意薪资的多寡。”这是我,发自心底的声音。

  1、何谓优秀平台:

  1)行业内中上游企业,有知名度,具有良好的发展前景;

  2)规模企业,拥有足够的资源,具有良好的竞争优势;

  3)企业拥有健全的组织架构,有明确的职业发展通道;

  4)企业拥有良好的发展和培养体系,支持新人成长;

  2、为何要选择这样的企业?

  1)站在巨人的肩膀上,为简历添金注银,提升职场竞争力;

  2)资源丰富,可以获得行业、专业先进知识和经验的积累,加快成长速度;

  3)明确的职业发展通道,帮助定位职业锚,清晰职业选择;

  4)良好的培训体系,利于学习和成长,有利提升积累效率;

  5)优秀的企业,可以提供拓展职业广度和深度的各种可能性;

  看看如今华为、腾讯和阿里等企业的造星作用,你就会明白选择一个优秀平台开始职业发展的重要性。我们可以不是一个巨人,但我们要选择站在巨人的肩膀上。站在巨人的肩膀上,才可以看到更美的风景,更高的山峰。站在巨人的肩膀上,才能拥有更好的职场竞争力。不要因为工资的问题,放弃一个优秀平台。工资可以再赚,而优秀的平台不多。优秀的平台意味着丰富的资源,而这些资源是弥足珍贵的职场催化剂和加速器。

  选择一个优秀的平台,开启职场生涯,让职场梦绚烂揭幕!


  • 最新本地新闻阅读
  • 如何解决招聘难的问题
  • 企业的竞争,归根到底是人的竞争。而好的员工首先是招聘来的。因而很多企业的竞争在很大程度上是由它的招聘能力决定的。这也是为什么很多优秀的公司会花费很大的代价做“雇主品牌”、“校园招聘”。以我当年应……
  • 养花萌生的职场感悟
  • 养了一年多的花,阳台上终于一派欣欣向荣、生机盎然的景象了。这中间,买回来的花也死了一批又一批,阳台上一片惨淡的景象也经历了很久。   每天早上起来,习惯站在阳台上看看这些花儿,感受生命的奇迹、静听……
  • 建立有效人才评估机制,提拔合适员工到合适岗位
  • 在企业管理活动中,经常会遇到这样的难题:如何有效的考核提拔员工?怎么才能把合适的人放到合适的岗位上?作为一名人力资源工作者,我想从以下几个方面来谈谈破解这个难题的一些个人建议。 首先,我们应先搞清……
  • 研发员如何判断自己是否到了该辞职的时候?
  • 大约6个月前,我辞去了某食品公司的工作,去和我的朋友一起创业。我发现有必要把我的这点经验写一写,希望能给那些有跟我一样想法的人一点忠告和见解。 我想辞职。但不知道是否应该辞职? 这绝对是一个最私……
  • 混迹职场要对自己负责
  • 任何伟大的工程都始于一砖一瓦的堆积,任何耀眼的成功也都是从一跬一步中开始的。这一砖一瓦、一跬一步的累积,都需要我们以尽职。   成功的优秀人士大都是这样的人:高度责任心;工作态度表里如一、一丝不苟……
  • 企业制度体系评估的步骤与方法
  • 制度建设是企业管理三大基础工作之一,另外两项基础工作是流程建设与企业文化建设。企业有制度不等于有管理,只有执行制度才是管理。制度设计只是奠定了管理的基础,能否执行才是关键。因此,制度设计完成之后,接……
  • 聊聊考证那些事
  • 考证,看起来很简单,但其实做起来并不容易。大学考过一些证,都是基于就业多点竞争力而考的,功利心比较强,所以成功率不大。毕业后,因为兴趣走上了人力资源这条“康庄大道”,但非本专业毕业的缘故,所以对于人……
  • 直面恐惧,才能实现职业成
  • 小企业HR被安排兼职做行政工作?心有不甘又无可奈何,如何破?   现听个别人的故事吧。有一个朋友,是一家公司总部的行政主管,计算机网络管理专业,大概在工作2年的时候,人力主管回家生孩子,人力资源总……
  • 自控力-成功掌控自己的时间和生活
  • 我要做,我不要,我想要:什么是意志力,为什么意志力至关重要。   如果叫你说出一件最需要意志力的事,你第一个想到的是什么?对大多数人来说,最大的考验莫过于抵制诱惑,抵制来自甜甜圈、香烟、清仓大甩卖……
  • 推荐本地新闻
  • 初涉职场小心八大病毒
  • 病毒一:求职面试的虚假和浮躁   面对着你方唱罢我登场的招聘会,大学生求职哪个不是……
  • 别被面试标准答案套牢了
  • 工作多年,自己被面过,也面过别人,对面试积累了一些看法。现在大家流行在网上找攻略,找……
  • 最新招聘信息