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  • HR的彪悍上司说:不是还没疯么
  • 来源:江津人才网   2019-03-05   
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  记得还没入职那会儿,被未来共事女上司的亲和温暖正能量所迷惑,于是对新的环境满心憧憬。

  工作4个月的时候,她正在办公室指责我的客户接待方案多么让她失望;6个月的时候,她正在办公室指责我的年会方案多么不尽人意。

每天的事情一点都不少,我从不敢放松也从未有一丝懈怠,每天打着鸡血一样迎接黎明,即便如此,似乎我每天都还在一些小细节上犯迷糊,她每天表示对我犯的种种低级错误很生气。

  在此工作之前,我不会把当地早中晚的10余种特色餐饮推荐放到接待方案里备选,就算有推荐,也一定想不到加上营业时间、是否可打包、推荐理由是xx名人因xx曾去过、人均消费等这些细节。

  在此工作之前,我不会对年会上冷热凉菜品的名字斟酌,更不会比较同价位不同酒店的年会菜单名字。

  似乎每天被批评的暗无天日,但事情也一件一件的完成了,没有落下。在6个月时候,和朋友聚餐,朋友说:"自己被领导骂已经是刚毕业时候的事情了,那个时候逻辑不严谨,各种瑕疵,但现在,自己做的事情别人只觉得风格不同,但挑不出毛病。如果一个人做事情不严谨,到哪儿都会被说。"

  我顿时知道自己的差距在哪儿了。想到一篇文章大概是关于:别把经过当经验。同样做了不少事情,但是,曾经的我并没从中总结。而,我的领导,把每件小事情都做得那么的细致,想的那么周到。这就是在我6个月的时候对新环境的总结。

  很显然,有这么个强悍的女上司,在她的带领和推进下,事情最后结局都美好了,客户接待反馈很满意,年会效果也各种点赞。事情进度不满意的时候,她比我还着急还生气,事情圆满结束的时候,最欣慰的也是她。

  工作8个月的时候,为缓解工作压力,我和朋友聚餐,当时只有一个愿望,只求每天平安度过。因为在我看来,每天总有新的、意想不到的事情发生,掌控不了的。难道是因为公司规模决定的么,当时,我可是心心念要去大点的公司。

  工作9个月的时候,上司因为其它事情偶尔会没法在办公室,天啊,没有她怎么行?我更担心了。项目验收、招聘、培训......怎么办怎么办。她倒是在鼓励大家:“加油,您们要自信!”早就习惯大小事有她扛起,做事情经她的审核、批评然后再提升一个层次,现在,我心慌慌。终于盼来了她来办公室,她倒是轻松:“我不在的时候,事情不是一样在推着走么?监理不是也过了么?”“哪儿一样呐,没你在没人骂啦。”“你是属啥的呀?!”

  工作10个月的时候,上司还是在办公室咆哮:“不要让我看见你在那贴**,打印资料这些简单的事情,留着时间做点有水平的事情!”“哦。”

当然,1个月工作时间为21.75天,每天都有很多事情发生,今天也是工作的第10个月范畴,我07:40-09:00坐在办公室里修改的文档上午交给她审核,毫无悬念的,被批的体无完肤,她表示:“我太难受了,因为你让我太失望,你理工科的逻辑哪儿去了。”接杯水进来,她问我:“是不是觉得难受?”我很淡定:“没有,曙光就在前面了。”

  恩,是的,下周一就要去交资料了,so,通常的,就顺利过了呢。为了提前庆祝下周一的项目完结,所以很有感慨的写下这些。

  如果,不曾对自己严格,不曾遇到一个对你严格的工作环境,那么,早晚会被环境严格要求的。如果遇到一个高要求的上司,做得不好就直说哪里需要改进,做得好也不吝啬表扬,真的就是一种幸运吧。

  上司说:“这么逼你,你不是没疯么?”我:“额,快了都......”上司:“如果不逼你,你有今天的进步么?”我:“没......”


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