企業年會

　　任何一（yī）個公司（sī）的發展曆程（chéng）都（dōu）不是輕而易舉的，大部分創業者都是由小到大，最後（hòu）把企業做強做大的。比起大型或是知名的企業公司，雖然小（xiǎo）型公司年會（huì）沒（méi）有這（zhè）麽（me）雄厚的資金或是資源，但是依然可以學習一些大型公司辦年會（huì）的要點或方法，在成本預算內辦一場有趣而特別的年會也不是一件難事。那麽小型公司年會策劃方案（àn）和流程應該如何安（ān）排才能辦一場性（xìng）價比高又趣味十足的年會呢?

　　在職場混跡多年的人都有一個隱性的共識：收入（rù）取決於工種和職位，公司（sī）好壞則要（yào）看福利（lì）和年（nián）會。所以每天春節前的兩三個月，行政人員就開始進入（rù）緊張的籌備期。比場麵、拚創意、玩花樣......為的是老板滿意，員工驕傲!

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